1. VÁ PARA ALÉM DAS FUNÇÕES DA POSIÇÃO
Em vez de dizer ‘isso não é das minhas funções’, tente ver cada tarefa como um novo desafio para acrescentar valor ao seu trabalho. Quanto mais faz, mais estará a demonstrar as suas competências e consequentemente mais valor terá para o empregador. Desta forma, irá maximizar o seu valor no seu local de trabalho e estará a expandir a sua área de influência!
2. VISTA-SE PARA O SUCESSO
Parece horrível mas é uma verdade: As pessoas irão julgá-lo nos primeiros 4 segundos. A partir daí, irão dar-lhe aproximadamente trinta segundos, antes de tomarem uma decisão final no seu subconsciente. A boa notícia é que é fácil criar uma boa primeira impressão; invista na sua aparência. Use uma maquilhagem que lhe proporcione confiança e vista-se sempre para o sucesso no seu emprego. Olhe para as pessoas de topo na sua indústria, na sua empresa, e para as pessoas cuja carreira admira, depois copie o dress code dessas pessoas (com confiança!). Vista-se como se estivesse a conseguir algo extraordinário. Se todos à sua volta optarem por uma indumentária casual - melhor para si. Irá destacar-se aos olhos de quem tem uma influência positiva na sua carreira e ser um um funcionário que a empresa gostaria de ter como seu representante, numa posição mais alta.
3. DESENVOLVA AS SUAS COMPETÊNCIAS
Ok, já tratou da aparência, falta agora as competências, sem as quais não irá a lado nenhum. Aproveite a oportunidade para continuar a investir na sua formação. Se a sua empresa oferecer formações/cursos para desenvolvimento profissional, aproveite e faça o máximo que conseguir. Se precisar de atualizar conhecimentos/competências, fala umas aulas/formações. Desta forma, as suas competências técnicas estarão ao mais alto nível. Trabalhe arduamente e torne-se especialista em algo dentro da sua área de trabalho. Ser a pessoas que a quem os outros recorrem é algo extremamente importante e de valor numa empresa. Eleve o seu trabalho a um novo patamar, participando em eventos da indústria, escrevendo artigos para publicações e fazendo o que for possível para se posicionar dentro da empresa e da indústria. Se deixar a sua empresa bem vista, faça-o!
4. CRIE LAÇOS
É super-importante trabalhar arduamente e ser um funcionário competente e profissional, mas é igualmente importante ser flexível e adaptar-se à cultura da empresa. Em muitas empresas, a política e outros fatores têm o seu peso. Se é ambicioso, é importante analisar a sua cultura empresarial para determinar os aspetos importantes nos quais se deve focar, para além de fazer um bom trabalho. Provavelmente verá que quem tem uma boa relação com os colegas tem mais probabilidade de ser escolhido para posições mais altas e importantes do que quem não tem.
5. SEJA UMA MAIS-VALIA PARA O SEU CHEFE
Fazer com que o seu chefe brilhe ajudará muito a sua carreira, pois é algo que adiciona valor ao seu trabalho/função. Através do seu trabalho e responsabilidades crescentes, faça com que vejam que o seu chefe lidera uma equipa forte e que é uma mais-valia para a empresa. Quando surgir a oportunidade de promoções ou aumento de salários, o seu chefe irá recompensá-lo. Além disso, quando o seu chefe passar a posições mais elevadas, provavelmente levá-lo-á consigo!
6. ESTEJA PREPARADO PARA PEDIR
Por fim, agora que começou a ser notado pelas suas qualidades, não pode ficar confortavelmente à espera que alguém o promova. Claro que é muito mais fácil quando isso acontece, no entanto para algumas funções e empresas, poderá ter de concorrer ou pedir uma promoção. Vá preparado e não peça uma promoção, aumento ou novas condições de uma só vez. Conheça o seu valor, mas saiba qual o timing certo e defina as suas prioridades. Boa sorte!
